经典好书《重新定义团队：谷歌如何工作》读书内容简介:认可的谷歌高层作品，首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则，《纽约时报》畅销榜第一名，Business Insider 2015最佳商业书籍，谷歌的创造力就在于此！编辑推荐！1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才...详情

经典好书《七个天才团队的故事》读书内容简介:前者变为后者，则是每一个领导者心中的美梦。该书生动描绘了迪斯尼公司《白雪公主和七个小矮人》的创作集体、黑山学院、克林顿总统的竞选班子、制造原子弹的曼哈坦计划等著名团队的成功历史，深入探讨了它们的成功经验。他相信，每个这样的团队都有一个卓...详情

经典好书《第一团队》读书内容简介:与接触过国外文化的民营企业家季琦、国营企业管理者范敏，构成了中国企业史上的一个奇妙组合。在这个组合里，没有“皇帝”，也没有“大哥”；他们虽有同学之谊、朋友之情，但性格、爱好迥然不同，经历各异；他们创立的携程和如家虽然经历了多次高层人事变...详情

经典好书《重新定义团队》读书内容简介:管理层始终将发掘、培养和留住人才作为企业的无上战略，这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。在本书中，拉斯洛•博克结合自己近十年领导谷歌人力部门的实战经验，揭秘谷歌人力和团队运营的核心战略，公开详解谷歌文化的三大基石，深度挖掘谷歌在70亿...详情

经典好书《关键影响力：如何调动团队力量（原书第2版）》读书内容简介:力。它们可能是：帮助孩子戒掉网瘾。让患病的亲人或朋友保持更健康的生活方式。让不思进取的下属超额完成任务。带领团队做到行业第一。为什么有的人能轻松影响他人的行为，调动他人积极达成目标...详情

经典好书《团队协作的五大障碍》读书内容简介:/p>这是一本让迷惑的团队员工突破瓶颈的必读书它揪出了破坏团队协作的五大元凶它破解了建立高效团队的终极秘密57岁的凯瑟琳上任决策科技有限公司的CEO，随即面临她职业生涯中领导力的终极危机：她亟需尽快重整...详情

经典好书《上任第一年1：从业务骨干到团队管理者的成功转型》读书内容简介:最深刻的就是从员工到团队领导这一跳，最惊险也最困难。大部分走上管理岗位的人，在最初一段时间里都是懵懵懂懂的，很多人会有一点"终于有手下可以差遣"的得意，但对于成为团队"当家人"没有太多的感觉。随着工作中的挑战越来越多，突然有一天发现，自己似乎掉到了陷...详情

经典好书《10人以下小团队管理手册》读书内容简介:管，只有自己努力是不够的！...................※编辑推荐※★创新时代，小团队已经成为必然趋势阿里巴巴力促组织变得更小更灵活，亚马逊创始人贝佐斯也首创两个披萨原则：“如果两个披萨...详情

经典好书《极客与团队》读书内容简介:交朋友，怎么影响团队中的其他人。书中充满了操作性极强的建议和意见，让你在技术团队中过得更开心，变得更有效率，更加如鱼得水。《极客与团队》旨在帮助程序员改进理解他人，与人沟通，以及与人合作的能力，进而在编写软件的过程中变得更有效率。《极客...详情

经典好书《Git团队协作》读书内容简介:式讲解版本控制，强调如何利用Git促进团队协作。第一部分介绍如何创建一个优秀的团队、如何构建工作流等。第二部分从实践的角度学习Git命令。第三部分介绍如何在GitHub、Bitbucket和GitLab平台上托管项目。作者简介<...详情