重新定义团队读书介绍

谷歌,创业,管理,行为理论,美国,管理学-人力资源管理,硅谷,心理学,

(美) 拉斯洛·博克      ISBN:9787521702040    原作名/别名:《》

重新定义团队摘要

在谷歌，人始终被当作企业至关重要的财富。谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才作为企业的无上战略，这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。

在本书中，拉斯洛•博克结合自己近十年领导谷歌人力部门的实战经验，揭秘谷歌人力和团队运营的核心战略，公开详解谷歌文化的三大基石，深度挖掘谷歌在70亿人中寻找顶尖人才的多元化招聘体系，全视角解读打造全球幸福公司的独特奥秘。

谷歌的这些战略对任何组织的构成和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司领导者，还是面临优秀人才跳槽的企业高管，抑或是面对互联网转型的企业领路人，都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。

作者简介

拉斯洛· 博克（Laszlo Bock）

谷歌前首席人才官。在其任期内，谷歌在各个国家超过100次被评为优秀雇主。

拉斯洛是波莫纳学院国际关系学学士，耶鲁大学工商管理学硕士。他曾在通用电气和麦肯锡咨询公司任职，也曾联合成立了一家非营利组织。

2010年，拉斯洛获得《人力资源经理杂志》“年度人力资源经理”称号，2014年被该杂志评为“10年内对人力资源行业影响深远的十人”之一，他是该榜单中唯一的人力资源经理。

现任Humu初创公司首席执行官，他用机器学习来帮助人们更好地工作。

未发行或暂未收录

重新定义公司 管理,互联网,商业,Google,谷歌,经管,创业,互联网+,　2020-02-20 …

重新定义团队：谷歌如何工作 管理,团队,Google,人力资源,互联网,管理学,商业,谷歌,　2020-02-20 …

价值再定义(腾讯金融产品体验设计之道) 用户体验,产品设计,腾讯,金融,互联网,交互设计,已购,豆瓣,　2020-02-20 …

重新定义团队 谷歌,创业,管理,行为理论,美国,管理学-人力资源管理,硅谷,心理学,　2019-06-01 …

你拿什么定义自己-组织大师韩第的生命故事 管理,组织管理,传记,自传,职场,有声读物,韩第,英國,　2020-02-20 …

AI赋能：AI重新定义产品经理 产品经理,AI,人工智能,产品,科技,创业,商业,赋能,　2019-06-01 …

艺术诸定义 艺术理论,艺术,美学,斯蒂芬·戴维斯,当代艺术,哲学,艺术哲学,新西兰,　2020-02-20 …

重新定义推销 好Pitch让客户和投资人主动找你 营销,商业,沟通,思维,销售,思维方式,Marketing,管理,　2020-02-20 …

重新定义创新 创新,商业,管理,方法论,互联网,创业,思维,科技,　2020-02-20 …

重新定义战略 战略,商业,管理,战略管理,创业,Business,经济学,美国,　2020-02-20 …

重新定义团队大结局

剧情呢，免费看分享剧情、挑选影视作品、精选好书简介分享。