经典好书《组织行为学》读书内容简介:“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供了科学方法和真知灼见。　　本书是美国组织行为学权威、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管...详情

经典好书《合伙人制度》读书内容简介:相关知识，全面深入地对合伙人制度进行了分析。如何选择合伙人、如何出资、如何估值、如何分钱、如何退出，这是每一位企业家与合伙人关心的话题。本书提供了大量的实操方案，旨在让读者能够拿来即用。合伙人要发挥作用必须借助于一定的平台...详情

经典好书《行为设计学(打造峰值体验)(精)》读书内容简介:体验和自我实现。据诺贝尔经济学奖得主丹尼尔？卡尼曼研究，人们对一段经历的感受取决于两个时刻：“峰值”（最好或最坏的时刻）和“结尾”。希思兄弟认为这还不够全面，其实所有节点时刻都会给人留下记忆。找准并精心设计这些时刻，我们就能轻松掌控情感...详情

经典好书《你拿什么定义自己-组织大师韩第的生命故事》读书内容简介:述他的身分，「商業哲學家」更名符其實。在這本書中，他回顧自己一生中面臨的許多課題、走過的許多轉折，毫不遮掩自己所犯的錯、曾經存在的疑惑。例如，他曾被殼牌石油公司派去做無關緊要的郵件收發員，結果以積壓郵件表達自己的憤怒，這讓他了解，組織最下層的人的「負...详情

经典好书《海星式组织》读书内容简介:业的去中心化特征，书中着重探讨了互联网企业去中心化的八大特征。这些特征体现了海星式组织的特点和由这些特点决定了的企业的长久的生命力。在科学技术的推波助澜下，呈现出海星式组织特性的互联网企业创造了前所未有的机会。互联网企业应用的海星式决策...详情

经典好书《群体的智慧》读书内容简介:》杂志最佳商业图书21世纪商务人士必读书，了解群体智慧时代的决策模式告诉我们如何过日子、如何选择领导人、如何做生意以及如何思考这个世界我们当中的大多数人，不论是选民还是投资者，是客户还是经理人，似乎都相信宝贵...详情

经典好书《战略中心型组织》读书内容简介:重要的一本著作。《战略中心型组织》由两位倍受尊敬的管理大师著成，罗伯特.卡普兰和戴维.诺顿博士。他们从1996年提出平衡计分卡理念开始，一直到2008年，12年间出版了战略执行系列的五本著作。《战略中心型组织》是该系列的第二本著作，同期他们还在“哈佛...详情

经典好书《非营利组织的管理》读书内容简介:导下，许多企业和政府也能够生存很长一段时间。但在非营利组织，领导能力的平庸则会立即暴露出来。因为非营利性组织的成功与否不只一条评价标准，而是有一系列的标准，非营利组织的管理者，必须学会平衡和统筹兼顾，综合考虑评价业绩的一系列标准。 本书关注： ...详情

经典好书《组织》读书内容简介: G. March)2003年，两位管理学者制作了一张200人的管理大师排行榜，然后他们问了上榜的大师们一个问题：谁是你心目中的大师？排在第一的是20世纪最伟大的管理思想家彼得•德鲁克，排在第三的是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特•西蒙，而在...详情

经典好书《汇编语言与计算机体系结构》读书内容简介:语言和计算机体系结构教材？书中通过设计并且逐步完善一个简单计算机模型HI，系统全面地介绍了计算机体系结构和组织，汇编语言、汇编器和汇编过程，C++和Java实现，标准指令集和最优指令集，现代存储系统、SPARC、Pentium和JVM等。《汇编语言与...详情