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标签:鲁迅,*北京·商务印书馆*, 原作名:
作者:郜元宝 出版年月:2020-06-01 … 页数:None页 最新访问:2020-08-11 … 网友评分:
经典好书《鲁迅六讲(增订本)》读书内容简介:0年初版。2007年北京大学出版社推出“增订本”,初版内容不变,增加了三个“附录”,字数由原来10多万字扩充至353千字,成为郜元宝教授鲁迅研究的代表作,赢得“鲁研界”及学术界广泛赞誉。《鲁迅六讲(增订本)》首次提出鲁迅精神之确立,关键在于中国“心学...详情
标签:目录学,版本目录,江澄波,藏书,版本學,文献学,2020,選讀書目, 原作名:
作者:江澄波 出版年月:2020-06-01 … 页数: 390页 最新访问:2020-08-23 … 网友评分:
经典好书《古刻名抄经眼录(增订本)》读书内容简介:江澄波先生从业七十余年,本书著录了他所经眼的吴中叶氏缘督庐、管氏操·斋、赵氏旧山楼、沈氏师米斋、丁氏淑照堂、王氏栩栩盦、顾氏小石山房、单氏桂阴居、顾氏过云楼诸家藏弆之刻本及抄本,将实物记录、版本源流、批校题跋、鉴藏印记、递藏关系、收卖经历、书林掌故等...详情
标签:史,中國史,Yuan,MedievalChina,IntellectualHistory, 原作名:
作者:(宋) 司马光 撰 出版年月:2020-06-01 … 页数: 1920页 最新访问:2020-08-25 … 网友评分:
经典好书《元本资治通鉴》读书内容简介:十三年(前403),下迄后周世宗显德六年(959),年经事纬,要言不烦。又参校所采诸书异同,为《考异》三十卷,明所以去取之意。元丰七年(1048)奏进,元祐元年(1086)下杭州镂版。至宋元之际,胡三省为之作音注。此为胡注传世第一刻本,半叶十行,行二...详情

沉默之后 书籍

标签:青春文学,儿童文学,美国,小说,好书,值得一读, 原作名:After Zero
作者:[美] 克里斯蒂娜·柯林斯 出版年月:2020-06-01 … 页数: 272页 最新访问:2020-09-21 … 网友评分:
经典好书《沉默之后》读书内容简介: 详情

夜行之子 书籍

标签:郭强生,小说,台湾文学,LGBT, 原作名:
作者:郭强生 出版年月:2020-06-01 … 页数:None页 最新访问:2020-10-07 … 网友评分:
经典好书《夜行之子》读书内容简介: 作者简介详情

罩袍之刺 书籍

标签:阿富汗,女性,纪实文学,文化,原老未,非虚构,纪实,社会学, 原作名:
作者:原老未 出版年月:2020-06-01 … 页数: 356页 最新访问:2020-10-19 … 网友评分: 9.3
经典好书《罩袍之刺》读书内容简介:叫它茶达里(Chardari),是一种长至脚踝,面部用网眼布料织成的蒙面长袍,也是外界对阿富汗女性的固有印象。真实是一种尊严,对于探究真实,面对真实的人如此,对于终于得以真实样貌示人的人,更是如此。人们对于阿富汗的印象,似乎只有战争、童...详情
标签:辛德勇,文献学,汉语语言学&文字学&目录文献学,我的藏書,akb,SaS, 原作名:
作者:辛德勇 出版年月:2020-06-01 … 页数: 388页 最新访问:2020-11-14 … 网友评分:
经典好书《读书与藏书之间》读书内容简介:孤本《西曹秋思》背后的南明往事,李鸿章全集校刊中的经济纠纷……辛德勇教授身兼“读书人”与“藏书家”,亲身示范如何走进文史研究。——————————————————作者本人乃专业学者...详情
标签:经济学, 原作名:
作者:杨小凯 出版年月:2020-06-01 … 页数:None页 最新访问:2020-12-08 … 网友评分:
经典好书《发展经济学:超边际与边际分析(修订本)》读书内容简介: 作者简介详情
标签:日本,建筑,日本建筑,艺术,美学,文化,建筑/建筑史,日本研究, 原作名:日本人はどのように建造物をつくってきたか
作者:(日) 西冈常一 宫上茂隆 等著 出版年月:2020-06-01 … 页数: 544页 最新访问:2020-12-15 … 网友评分: 9.2
经典好书《日本营造之美(第一辑)》读书内容简介:情推荐;畅销日本多年,简体中文版终于问世·日本建筑插画泰斗穗积和夫亲自操刀,近千幅手绘图精准还原历史场景与建造过程·西冈常一、宫上茂隆等9位专家联手打造,融合建筑、历史、美学与文化的经典巨作·探寻日本空间美学...详情
标签:OKR,管理,绩效管理,阿里巴巴,2020,华为,职场与策略,职场, 原作名:
作者:无 出版年月:2020-06-01 … 页数:None页 最新访问:2021-02-13 … 网友评分: 7.3
经典好书《OKR管理法则——阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧》读书内容简介:OKR落地中国企业?如何通过OKR激励团队打破成长瓶颈?绩效变革如何激发员工的绝对驱动力?目标达成、能力培养、团队打造、绩效变革、关键结果……工作、管理场景全覆盖,全行业、多岗位的OKR应用指导。绩效管理是企业管理的核心内容,KPI曾是大多数企业进行...详情