经典好书《弗兰肯斯坦》读书内容简介:科学家，他通过实验创造了一个怪物，怪物本来心地善良，乐于助人，但是因为相貌丑陋，不为人类社会所容，没有人愿意接受他的好意，所有人都拒绝他、驱赶他，他向往爱情和幸福，但得到的却是诺言和追捕，他请求科学家再给他造一个同类，却遭到了拒绝，他的一生悲惨胜过快...详情

经典好书《权力与领导（第5版）》读书内容简介:>跨越心理学和管理学的畅销经典多国高管培训材料，百所美国著名大学采用【编辑推荐】《权力与领导》这本书对于寻求建立长效领导力，塑造企业文化和价值观的企业家、管理人员来说是极具启发和实操意义的。领导...详情

经典好书《高效能人士的七个习惯（精华版）》读书内容简介:）哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有...详情

经典好书《苏格兰玛丽女王》读书内容简介:的苏格兰女王从法国回到苏格兰时，起初，她的人民非常高兴见到她。她的丈夫——法国国王死了，现在，她需要一个新的丈夫。可是玛丽，这位苏格兰女王是个天主教徒，而当时大多数的苏格兰人都是新教徒。当时的英格兰女王一伊丽莎白一世也是位新教徒。在那个年代，人们都乐...详情

经典好书《卓有成效的管理者 （中英文双语典藏版）》读书内容简介:理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。　　 一群平凡人，能做出不平凡的事业吗？ 　　《卓有成效的管理...详情

经典好书《改善(珍藏版)》读书内容简介:正明的代表作，揭示了日本战后经济迅速崛起的奥秘。改善这一概念解释了日本与西方管理层处事的区别，西方习惯于“激进式变革”，而日本遵从“逐步改进”的规律。中国不少企业经营者崇尚激进式变革，视“改善”为小打小闹的玩意，企业需要大...详情

经典好书《弗兰肯斯坦》读书内容简介:说。书中主人公弗兰肯斯坦是个热衷于生命起源的生物学家，他怀着犯罪心理频繁出没于藏尸间，尝试用不同尸体的各个部分拼凑成一个巨大人体，当这具怪物终于获得生命睁开眼睛时，弗兰肯斯坦被他的狰狞面目吓得弃他而逃，他却紧追不舍地向弗兰肯斯坦所要女伴、温暖和友情：...详情

经典好书《U型理论（全新升级版）》读书内容简介:体制化失败的时代，需要崭新的意识和集体领导能力。在《U型理论》这本开创性的著作中，奥托•夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界，探索一种革命性的领导方式。 关注的对象和关注的方式是创新的关键所在，而阻碍人们有效关注的原因，是我们没有完全...详情

经典好书《亲爱的老爱尔兰》读书内容简介:的古代爱尔兰本书萃取爱尔兰社会最具代表性的元素和最有趣的瞬间，将它的风土人情追溯到传奇的时刻或独特的民俗传统。读者会发现，看似矛盾重重的爱尔兰文化实际上交叠着丰厚的传统积淀：即使在都柏林繁华的街头，两千年前的异教信仰和英雄象征依然活跃；...详情

经典好书《复盘+：把经验转化为能力（第2版）》读书内容简介:学习型组织研修中心、中国学习型组织网创始人，国际组织学习协会会员、美国项目管理协会会员、认证项目管理专家（PMP），中国企业大学联席会学术委员，《培训》杂志专家委员。师从全国人大常务委员会副委员长成思危教授、南开大学商学院院长李维安教授...详情