经典好书《大明旗号与小中华意识:朝鲜王朝尊周思明问题研究(1637-1800)(修订版)》读书内容简介:南开大学历史学院副教授。武汉大学历史学学士(1988),南开大学历史学硕士(1991)、历史学博士(1998),香港科技大学哲学博士(PhD in Humanities ,2001)。1991年6月,入南开大学古籍与文化研究所工作。1994年8月,参...详情
华为训战 书籍
经典好书《华为训战》读书内容简介:一定体量后,面临进一步的业务拓展和转型,涉及跨区域、跨国开展业务,这时企业相关人才的招募、培养与转型就成为企业实现成功跨越的关键。然而,大部分企业在实践中发现,人才培训投入不少,却收获寥寥。作为稳健发展、一步步突破原有格局的标杆企业,华...详情
经典好书《嫩科尔沁部与清初五朝四帝关系史研究》读书内容简介:在蒙古民族史还是清史中都具有重要地位。从1593年“九部之战”到1693年献出麾下全部锡伯人,嫩科尔沁部同清初五朝四帝发生了诸多关系。《嫩科尔沁部与清初五朝四帝关系史研究》在充分吸收前人研究成果的基础上,进一步发掘“清内秘书院”“清内国...详情
阿拉·古勒的伊斯坦布尔 书籍
经典好书《阿拉·古勒的伊斯坦布尔》读书内容简介:纽约,罗伯特•杜瓦诺之于巴黎,森山大道之于东京。古勒是启迪奥尔罕•帕慕克书写伊斯坦布尔的摄影师。帕慕克说:“每次我细细观看古勒的伊斯坦布尔照片时,我都会有一种奔回书桌去书写这个城市的冲动。”酒馆里出神的客人、贫穷但快乐的渔...详情
经典好书《不负热爱——法大、耶鲁、华尔街历险记》读书内容简介:政法大学、20岁进入美国耶鲁法学院学习,22岁进入华尔街顶级律所,25岁离开律所开始人生新起点的成长历程,并介绍了她在学习、演讲、写作、职业、时间和情绪管理等方面所总结的个人方法和人生感悟。丹喵曾以她无限的热情和真诚的分享,通过微博、知乎、公众号等平...详情
威廉·华兹华斯传 书籍
经典好书《威廉·华兹华斯传》读书内容简介:阐述了诗人的创作实践、赫赫声名及其生前身后的影响。作者并不认为诗人的晚年平淡无奇,因此,在这本传记中追溯了华兹华斯漫长的一生(1770-1850),从亲眼见证了法国大革命的鲁莽青年(在伟大的浪漫主义诗人中,他是唯一一位),到宝 刀未老的、维多利亚女王...详情
我去钱德勒威尔参加舞会 书籍
经典好书《我去钱德勒威尔参加舞会》读书内容简介:动人的篇章*十四篇小说,紧贴生活的尘土,触及皮肤的温度回忆最细微的历史,个人的历史,动作的历史相遇的历史,以及离别的历史,沉默和无意中打破沉默的那些往事*以梦一般的叙...详情
丘吉尔的原子弹 书籍
经典好书《丘吉尔的原子弹》读书内容简介:的著作,充分刻画了大时代中科学家和政治家的人格特性,揭示了历史长河中鲜为人知的一面。此书为我们展示了丘吉尔漫长政治生涯中的一个全新形象。丘吉尔在世界主要政治家中最先预见到核时代的到来,并一度领导“二战”期间的原子弹制造工作。但战后美国否...详情
华为成长之路 书籍
经典好书《华为成长之路》读书内容简介:期,给出了不同的答案。本书以时间为轴,沿着华为的成长轨迹,全景式再现了华为的奋斗史,解析了一家高科技企业全生命周期所经历的四大阶段:产品定位期(聚焦于“做成”)、市场复制期(聚焦于“做大”)、管理规范期(聚焦于“做强”)、生态联动期(聚焦于“做久”)...详情
华为人才管理之道 书籍
经典好书《华为人才管理之道》读书内容简介:于它的收入高低,也不在于它是不是世界500强,而在于它能不能聚拢全球顶尖的人才为其所用。任正非曾说过:“人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理的能力,才是企业的核心竞争力。”华为对人才的管理方法值得许多企业学习,而学习...详情