经典好书《给情绪多点时间》读书内容简介:它要说什么。它常常在告诉我们，外在的变化太快，快到我们慢不下来，快到很多事都被我们忽略，快到常常觉得自己忙不完。”对于内在情绪、父母子女、不完美与爱，尽管我们走过再长的路，看过再多风景，都始终理不清。台湾临床心理师洪仲清，这回带领我们走...详情

经典好书《明年给你送花来》读书内容简介:院长大，坚强独立，安于天命，只想过平平凡凡的生活。一次偶然的机会，她到申家当起了助理，照顾患病的申元东，同时在申元东任教的学校结识了他的侄子申经天，他是一个全身上下都充满生命活力的人，热爱刺激探险。命运是如此的巧妙，让三个完全不同的人，相遇在一起，相...详情

经典好书《给青年的十二封信(双色精装典藏版)(精)》读书内容简介:社登载过的信，这些文章后来辑成《给青年的十二封信》一书，由开明书店于1929年3月出版。目的是以一般人为对象，从实际生活出发来介绍些学术思想。这十二封信以有中学程度的青年为对象，并未曾指定某一受信人的姓名，只要是中学程度的青年，就是受信人，谁都应该读...详情

经典好书《给麻风病人的吻》读书内容简介:riac），1885—1970， 法国天主教文学大师，著名小说家、戏剧家、诗人、杂文家、批评家。1885年10月11日出生在波尔多。1906年赴巴黎从事文学创作。在出版了两本诗集后，于1913年发表了第一部小说《身戴镣铐的孩子》。三十七岁时发表了《给...详情

经典好书《格鲁夫给经理人的第一课》读书内容简介:理人的，但是对身负承上启下职责、成为组织的中流砥柱的中层经理人而言，却很少能看到像本书一样的经典著作。这是一本能带给中层经理人无穷教益的实例教案，是一本处处闪烁着格鲁夫实战管理智慧与洞见的实战手册。中层经理人是公司的骨干，...详情

经典好书《还原与给予》读书内容简介:导地位。而海德格尔的横空出世，则让存在论几乎成为现代哲学的代名词。与此同时，以德里达、勒维纳斯、H·亨利为代表的一批法国哲学家，不约而同地以现象学的方法踏上了超越存在论的道路。马里翁以独特而全新的眼光，重新审视了胡塞尔和海...详情

经典好书《给予》读书内容简介:本二十一世紀的成功聖經！──耐吉基金會總裁／瑪麗亞．艾托這是我所見過對人生最有影響力的一本書！──哈佛商學院教授／泰瑞莎．艾麥拜爾【暢銷作家】吳若權、【暢銷作家】李欣頻、【職場專家】邱文仁、【TED╳Taipei策展人】許...详情

经典好书《献给艾米丽的一朵玫瑰花》读书内容简介:897～1962），美国小说家。出生于没落地主家庭，第一次世界大战时在加拿大空军中服役，战后曾在大学肄业一年，1925年后专门从事创作。他被西方文学界视作“现代的经典作家”。共写了19部长篇小说和70多篇短篇小说。其中绝大多数故事发生在虚构的约克纳帕...详情

经典好书《格鲁夫给经理人的第一课》读书内容简介:，永远有更多事情应该做，要做的也永远超过你所能负荷的。中层经理人是公司的骨干，但相较于一线主管或是位高权重的高层领导者，其贡献最容易被忽视。也因为这项工作特性，经理人必须有同时处理数项管理活动的能耐。另外，他还得知道如何把精力放在最能促...详情

经典好书《这些都是你给我的爱》读书内容简介:后，为找寻曾经恋人一心向往的那棵“开满鲜花的树”，而环游旅行的故事。延续安东尼一贯深受读者青睐的无标点文字风格，用淡淡的语言，倾吐少年恋慕和成长的酸涩心事。作者简介Echo/24/南京-墨尔本 建筑师 她画画...详情