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标签:人力资源,华为,管理学,黄志伟,电子书,HR,未购买,可复读, 原作名:
作者:黄志伟 出版年月:2020-02-20 … 页数: 247页 最新访问:2020-03-06 … 网友评分: 5.7
经典好书《华为人力资源管理》读书内容简介: 作者简介详情
标签:管理,华为,华为管理之道,任正非,商业,思维,社事,看, 原作名:
作者:邓斌 出版年月:2019-08-01 … 页数: 200页 最新访问:2020-03-06 … 网友评分: 7.6
经典好书《华为管理之道》读书内容简介:球领先企业,成为中国企业在世界的标签,靠的正是它不断坚持的核心价值观和共同的工作方法。华为的强大在于它有一套独特的话语体系和行为方式,任正非通过这套话语体系和行为方式有效地达成“上下同欲”,使18万人成为一个整体。作者一直从事华为管理的跟踪研究工作,...详情
标签:华为,IPD,管理学,管理,研发,商业,流程,思维, 原作名:
作者:无 出版年月:2019-08-01 … 页数: 288页 最新访问:2020-03-06 … 网友评分: 8.1
经典好书《从偶然到必然:华为研发投资与管理实践》读书内容简介:理念、流程、方法与实践的书,华为今天能发展和逐步领先进入世界100强,得力于华为长期遵从并不断完善这套研发投资管理体系。正是有了这套体系,使得华为能持续制度化地提供质量好、成本低、满足客户需求且有市场竞争力的产品和解决方案,华为的成功不是偶然的。</...详情
标签:管理,华为,管理学,向华为学习,商业,思维,领导,中信出版社, 原作名:
作者:冉涛 出版年月:2019-12-01 … 页数:None页 最新访问:2020-03-06 … 网友评分: 8.8
经典好书《华为灰度管理法》读书内容简介:建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则以灰度管理法选人用人,对事旗帜鲜明,对人宽容妥协;以灰度看华为的绩效分配,强调创新,而创新的首要来源就是调动员工积极性;以灰度看华为的干部培养,公司将下放部...详情
标签:心理学,焦虑,心理治疗,心理,艾德蒙·伯恩,心理自助,美国,重慶大學, 原作名:
作者:[美] 艾德蒙·伯恩 出版年月:2020-02-20 … 页数: 482页 最新访问:2020-05-26 … 网友评分: 8.2
经典好书《心理医生为什么没有告诉我》读书内容简介:类的好书。书中介绍的整合疗法可以根据个体的人格特质,生理、心理状况,以及表现出的症状,从放松(不同于一般意义的放松)、身体锻炼、日常饮食调节、正念冥思等方面,配合暴露疗法、脱敏疗法、内观疗法等制订出个性化的治疗模式,再结合药物治疗,从而取得很好的疗效...详情
标签:心理学,焦虑症,心理自救,焦虑,自我完善,心理心灵,健康,艾德蒙·伯恩, 原作名:The Anxiety&Phobias Workbook
作者:[美]艾德蒙·伯恩 出版年月:2020-02-20 … 页数: 472页 最新访问:2020-10-26 … 网友评分: 8.2
经典好书《心理医生为什么没有告诉我(第五版)》读书内容简介:,每个人都无可避免的生活在压力之下。美国心理健康协会的研究显示,焦虑症是影响美国妇女的头等心理健康问题,而对美国男性的影响则仅次于酗酒和吸毒。你曾经体验过惊恐发作吗?你对进入某些场所会感到恐惧吗?在各种社会场合,你会感到不安和焦虑吗?你...详情
标签:时间管理,个人管理,自身发展,职场,管理学,华为,GTD,销售, 原作名:
作者:杨玉柱 出版年月:2020-02-20 … 页数: 203页 最新访问:2021-02-11 … 网友评分: 6.1
经典好书《华为时间管理法》读书内容简介:——自省法则、目标法则、方圆法则、四象限法则、精简法则、韵律法则和80/20法则,并通过案例、口述经验、技巧的介绍,对七大法则分别加以解读,全面总结了日常工作中在时间管理上常见的误区和行之有效的处理方法。读者...详情
标签:心理学,焦虑症,心理自助,心理,焦虑,心理咨询, 原作名:
作者:Edmund Bourne 出版年月:2020-02-20 … 页数: 499页 最新访问:2021-03-26 … 网友评分: 8.2
经典好书《心理医生为什么没有告诉我》读书内容简介:畅销29年,四次改版,销量超过60万册多所国际名校(南卡大学、兰德大学等)、知名心理网站(anxietypanic.com等)联袂推荐美国心理咨询师培训正式使用的教材2003年,根据对2500名心理学家...详情
标签:科普,科学哲学,科学,哲学,思想,认知科学,经济学, 原作名:
作者:[英国]牛顿 出版年月:2020-02-20 … 页数: 263页 最新访问:2021-05-22 … 网友评分: 7.7
经典好书《何为科学真理》读书内容简介:——恰恰是关于科学真理的观念。围绕这个观念引发了一场面文化战争,许多人以嘲讽的、雄辩的以及逆反的口吻声称,诸如可检验的客观真理之类的事情并不真的存在,因而,也不可能存在所谓科学的权威。对此,本书发出一种理性的声音,给出了一个明确的建设性的意见。</p...详情
标签:企业管理,管理,职场,自我成长,华为,商业,经济,2020, 原作名:
作者:陈雨点 出版年月:2020-11-01 … 页数: 196页页 最新访问:2021-08-20 … 网友评分: 7.5
经典好书《华为人才管理之道》读书内容简介:于它的收入高低,也不在于它是不是世界500强,而在于它能不能聚拢全球顶尖的人才为其所用。任正非曾说过:“人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理的能力,才是企业的核心竞争力。”华为对人才的管理方法值得许多企业学习,而学习...详情