将培训转化为商业结果读书介绍

类别	页数	译者	网友评分	年代	出版社
书籍	379页		8.7	2020	电子工业出版社

定价	出版日期	最近访问	访问指数
CNY 68.00	2020-02-20 …	2021-01-15 …	86

主题/类型/题材/标签

培训,培训管理,人力资源,HR,管理,商业,管理学,自我修练,

作者

卡尔霍恩·威克 (Calhoun Wick) ISBN:9787121216329 原作名/别名:《The Six Disciplines of Breakthrough Learning How tu Turn Training and Development into Business Results,Second Edition》

内容和作者简介

将培训转化为商业结果摘要

要在这个竞争激烈的社会中取胜，越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。《将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则(第2版)》提出了学习发展项目的6D法则，告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用，从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。《将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则(第2版)》结合生动的案例，提供了大量实用可靠的方法、工具和路线图，这些案例来自对世界上最成功的几十家企业的深入研究，并在世界500强企业中得到了切实的验证。

作者简介

卡尔霍恩.威克，Fort Hill公司的创始人和主席，曾获得ISA（Association of Learning Providers）“2006年年度思想领袖”、“2007年年度Neon Elephant奖”。卡尔曾在麻省理工学院斯隆管理学院获得硕士学位。

罗伊.波洛克博士，6Ds公司首席学习官。曾任Fort Hill公司的首席学习官，副总裁；葛兰素史克公司兽药事业部全球战略产品开发负责人；辉瑞公司兽药事业部副总裁；爱德士生物科技公司总裁等职位。罗伊获得伊利诺斯大学医学博士学位。

安德鲁.杰斐逊，6Ds公司总裁兼CEO。在不同有关学习与发展国际会议上担任演讲嘉宾，专注于学习与发展的投资回报研究。在加入6Ds公司之前，他曾任Fort Hill公司的CEO；Vital Home Service的CEO；Ameristar技术公司的首席运营官。

本书后续版本

未发行或暂未收录

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