清代文官考核研究读书介绍
类别 | 页数 | 译者 | 网友评分 | 年代 | 出版社 |
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书籍 | 355页 | 2020 | 中国社会科学出版社 |
定价 | 出版日期 | 最近访问 | 访问指数 |
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108.00 | 2020-04-01 … | 2020-10-13 … | 69 |
主题/类型/题材/标签
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作者
薛刚 ISBN:9787520359191 原作名/别名:《》
内容和作者简介
清代文官考核研究摘要
文官考核,既是一种制度,同时也是一种政治行为,作为官员管理的重要一项,涉及官员选任、奖叙、处分、升迁降调等诸项内容,在清代国家政治生活中占有重要地位。《清代文官考核研究》对有清一代文官考满、京官京察、地方官大计、地方大员年终密考、清末新政下考核州县事实五项主要考核形式分章分节详细考究,理论解析,涵盖了制度源流、内涵与发展脉络,考核的实施效果与实质作用。书中指出:文官考核理论上“黜幽陟明”,整饬官场,但受吏治环境的影响与制约,考核与吏治是辩证关系;主管官员注考负责制利弊双关,主官注考具有科学性,同时又成为考核弊端丛出的总根源;乾隆朝开始实行的年终密考制,扩大了督抚的用人权,也成为皇帝控制地方大员的利器;官员考核与选任的紧密结合,是清代充分发挥考核优等激劝作用的重要举措,京察一等外放地方任官成为清朝人事任用的亮点;在皇帝对考核优等、六法官员引见,考语确按实迹的情况下,实施考核问责能够相对有效增加考核公正、有序的可能性。
作者简介薛刚,男(1978-),吉林公主岭人,历史学博士,长春师范大学历史文化学院教授,博士生导师,中国宗教学会理事,主要研究方向为清史、清朝制度史、东北民族与边疆问题、萨满文化,在《中国农史》《宗教学研究》《社会科学战线》《历史档案》等刊物上发表论文近30篇。
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