抗戰時期的國軍人事读书介绍
类别 | 页数 | 译者 | 网友评分 | 年代 | 出版社 |
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书籍 | 164页 | 7.8 | 2020 | 中央研究院近代史研究所 |
定价 | 出版日期 | 最近访问 | 访问指数 |
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250NTD | 2020-02-20 … | 2020-07-25 … | 66 |
主题/类型/题材/标签
民国,军事,近代史,历史,军事史,国军,抗战,军史/战略/战术及其他,
作者
張瑞德 ISBN:9789576711374 原作名/别名:《》
内容和作者简介
抗戰時期的國軍人事摘要
本書探討抗戰時期陸軍各階層人員(高級軍官、中下級軍官及士兵)的組成及素質,任免、升遷調補、獎懲考績、待遇福利、退役撫恤等制度實際運作的情形,以及中央與地方人事的關係,檢討其所面臨的困難,並對其成效加以評估。 國軍的人事制度,大部分是仿自德、日,各種法令規章完備,但是制度的樹立,受到外在政治、社會、文化環境的影響甚大。抗戰時期,國軍人事制度的最大成就為國軍在擴編、混編及調動的過程中,黃埔出身軍官的逐漸興起,使得國軍中央化的程度增加,不僅矯正了近代區域主義之失,同時也為軍隊的國家化奠下了一塊基石。
作者简介张瑞德
中国文化大学史学系教授,台湾“中研院”近代史研究所兼任研究员,台师大历史所兼任教授,主要著作包括:《平汉铁路与华北的经济发展,1905-1937》、《中国近代铁路事业管理的研究──政治层面的分析,1876-1937》、《抗战时期的国军人事》,《抗日战争与战时体制》(合著),此刻正撰写《侍从室与现代中国》一书。
本书后续版本
未发行或暂未收录
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