高绩效团队应该这样带读书介绍
| 类别 | 页数 | 译者 | 网友评分 | 年代 | 出版社 |
|---|---|---|---|---|---|
| 书籍 | None页 | 7.2 | 2021 | 中信出版社 |
| 定价 | 出版日期 | 最近访问 | 访问指数 |
|---|---|---|---|
| 2021-03-01 … | 2021-12-05 … | 71 |
主题/类型/题材/标签
管理,职场,每天听本书,成长,团队,未分类,听过1遍,
作者
马库斯•白金汉（Marcus Buckingham） ISBN:9787521727005 原作名/别名:《》
内容和作者简介
高绩效团队应该这样带摘要
身为领导者，你或许尝试过让团队提升绩效的各种方法，比如贯彻自上而下的工作计划、工作目标和反馈机制，提升自我领导力，招募全面发展的优秀人才。事实上，这些做法可能适得其反。
盖洛普绩效专家马库斯和思科领导力专家阿什利经研究发现，现代企业的管理方式过于追求均一性，很多被当作管理准则的做法，到头来只会扼杀员工的个性和工作积极性。要想打造高绩效团队，领导者需要明白这九个道理：
1. 员工更在乎团队体验，而非公司文化。
2. 制订计划不见得能成功，让员工掌握信息和情报更重要。
3. 领导者不要自上而下布置目标，而应灌输意义和价值。
4. 优秀的人才不是全才，而是专才。
5. 相比反馈，人们更需要关注。
6. 我们无法客观地评价他人，我们只能真实评价自己的感受。
7. 不要以“潜力”为标准将员工区别对待。
8. 在工作中找到热情，比追求工作与生活的平衡更重要。
9. 领导力是个谎言，有人追随的领导者才是真正的领导者。
这本书突破了人们对团队管理的惯性认知。那些初次担任领导岗位的，以及处于团队管理瓶颈期的领导者，都可以在本书中找到方法。
作者简介马库斯•白金汉（Marcus Buckingham），数据分析专家，专注于职场优势挖掘和绩效提升，曾在盖洛普咨询公司工作17年，主持多项职场效能的研究。著有畅销书《现在，发现你的优势》。
本书后续版本
未发行或暂未收录
喜欢读〖高绩效团队应该这样带〗的人也喜欢：
相关搜索
友情提示
剧情呢，免费看分享剧情、挑选影视作品、精选好书简介分享。