经典好书《绩效管理》读书内容简介:is） 美国印第安纳大学凯利商学院组织行为与人力资源教授、全球组织效率研究所首任所长。美国心理学会、工业与组织心理学学会会士，美国管理学会研究方法分会会长。他在中国（北京、香港）、马来西亚、新加坡、澳大利亚、阿根廷、法国、波多黎各、南非以及西班牙的很...详情

经典好书《高绩效教练（原书第5版）》读书内容简介:！世界上最常用的教练模型——GROW模型的联合创始人惠特默爵士作品的全新版本。你的收获，会是你投入的800%。《高绩效教练》第5版有以下三大特点：第一，权威性约翰·惠特默爵士是教练领域的先行者，本书是全球销量...详情

经典好书《双面神绩效管理系统》读书内容简介: 《双面神绩效管理系统》(完全版)讲述了双面神（Janus）——古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔，因而既可以看到前面，也可以看到后面；既能看到过去，也能看到未来。绩效评估和绩效管理同样关注变化和变迁，也有管理的两面性，如组织与个人、领导与被领导、控制与激励……作者简介详情

经典好书《OKR管理法则——阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧》读书内容简介:OKR落地中国企业？如何通过OKR激励团队打破成长瓶颈？绩效变革如何激发员工的绝对驱动力？目标达成、能力培养、团队打造、绩效变革、关键结果……工作、管理场景全覆盖，全行业、多岗位的OKR应用指导。绩效管理是企业管理的核心内容，KPI曾是大多数企业进行...详情

经典好书《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》读书内容简介: 作者简介详情

经典好书《制度 制度变迁与经济绩效》读书内容简介: 作者简介详情

经典好书《绩效管理案例与案例分析》读书内容简介:归根结蒂是人才的竞争。随着经济全球化步伐的加快和企业间竞争的加剧，人力资源越来越成为企业竞争的重点。企业要想在未来竞争中取得核心能力并保持持续竞争优势，离开健全高效的激励约束机制和人才选拔培养机制是不可想象的，而企业绩效管理体系正是激励约束机制和人才...详情

经典好书《制度、制度变迁与经济绩效》读书内容简介:中获取知识，还在于种种社会制度的连续性把现在、未来与过去连结在了一起。现在和未来的选择是由过去所型塑的，并且只有在制度演化的历史话语中，才能理解过去。将制度整合到经济理论与经济史的分析中去，是改进二者最重要的步骤之一。本书将给出一种制度...详情

经典好书《高绩效团队应该这样带》读书内容简介:方法，比如贯彻自上而下的工作计划、工作目标和反馈机制，提升自我领导力，招募全面发展的优秀人才。事实上，这些做法可能适得其反。盖洛普绩效专家马库斯和思科领导力专家阿什利经研究发现，现代企业的管理方式过于追求均一性，很多被当作管理准则的做法...详情

经典好书《高效能教师如何带领学生取得优异成绩》读书内容简介:把教学经验传授给无数老师，只为一个目标：培育更多能够改变孩子人生的老师。20年心血凝聚，近百位“为美国而教”成功教师，分享他们宝贵的教学智慧和经验。《时代周刊》“具有影响力人物”、教育界“新拓荒者”温迪科普，美国教师高荣誉...详情