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类别 页数 译者 网友评分 年代 出版社
书籍 248页 6.7 2019
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49.00 2019-01-01 … 2023-02-08 … 57
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作者
[美]丹尼尔·M.凯布尔      ISBN:9787508693538    原作名/别名:《Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do》
内容和作者简介
激活摘要

丹尼尔·M. 凯布尔(Daniel M. Cable)

伦敦商学院组织行为学教授。凯布尔的研究与教学重点为员工参与度、组织变革、组织文化、领导力思维,以及品牌与员工行为的联系。

凯布尔出版了多本著作,包括《变陌生:通过打造陌生的劳动力来建立杰出的组织》(Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce),并在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)、《斯隆管理评论》(Sloan Management Review)、《管理学会杂志》(The Academy of Management Journal)、《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)等顶级科学期刊中发表五十多篇文章。...

作者简介

丹尼尔·M. 凯布尔(Daniel M. Cable)

伦敦商学院组织行为学教授。凯布尔的研究与教学重点为员工参与度、组织变革、组织文化、领导力思维,以及品牌与员工行为的联系。

凯布尔出版了多本著作,包括《变陌生:通过打造陌生的劳动力来建立杰出的组织》(Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce),并在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)、《斯隆管理评论》(Sloan Management Review)、《管理学会杂志》(The Academy of Management Journal)、《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)等顶级科学期刊中发表五十多篇文章。美国管理协会两次授予凯布尔“最佳文章”奖,《管理学会展望》(Academy of Management Perspectives)更是将他列为“最具影响力的25位管理学者。

凯布尔曾与各式各样的组织共事,从高科技创业公司到世界经济论坛。他的客户包括嘉士伯啤酒公司、可口可乐、安永、高盛、汇丰银行、宜家、麦当劳、英国阿姆林保险、英国保诚集团、普华永道、荷兰合作银行、罗氏、西门子、推特等。

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